在设计院，上海想要涨工资，某顶不扒掉一层皮，设计院几乎痴人说梦；

但降薪，连降却像推倒多米诺骨牌一般简单，上海常常喜提多连降！某顶

01 上海某院三连降

今天要避坑的设计院这家设计院，也是连降上海顶流设计院，却在半年内，上海接连三降，某顶大部分底层设计师月发只剩下三千块，设计院还有人月发637.06元！连降

（后台回复：三连降，上海避坑该设计院）

该院已有六七十年的某顶历史，依托知名高校而建，设计院旗下有5000+工程技术核心人才，但还是要靠降薪苦苦煎熬；

该院首次降薪是2023年10月份，某所降薪后的工资：基本工资2688元+预发绩效2600元，共计5288元！

5千出头的工资在上海感觉都活不下去，但上海其他院的日子也不好过，这些设计院像私底下商量过一样，降薪后的工资都差不多；

导致很多设计师不敢跳槽，越降薪越不敢离职。

去年年底，该院的年终奖明面上看的确是发了，但好像又没发。

去年年终奖大概8K，这8K的年终奖用领导的话说是借集团的，之后就停发了一个月绩效；

所以这种拆东墙补西墙的操作，意义何在？掩耳盗铃？

随后，该院某个部门就开始全员劝退了，给大家两个选择：

拿赔偿走人，或转劳务派遣。

选哪个都很痛，选哪个都是错的；

继续在设计院待下去，你的人生将会面对更多两难选择！

那次也成功劝退了20多名设计师。

2024年3月和5月分别进行了第二次和第三次降薪，每次降薪的幅度为1000元！

02 该院领导的收入是底层员工的二十几倍

该院比较魔幻的是，降薪只针对底层员工，中高层领导的薪资几乎不受影响。

但也有例外，该院DJ建筑设计院院副院长，曾被大幅降薪，后来这位副院长还把公司告上了法庭。

这位副院长没降之前的月薪是6.2万，年终奖是25万，税前年薪接近一百万，但该院底层画图匠一年连10万都赚不到。

工资差异之大，令人震惊！

我想这大概就是为什么人类的悲喜并不相通，大家所站的高度不同，看待事物的角度自然不同；

那些口口声声劝别人少谈钱的领导，有一天刀子划在自己身上，他也会痛，会闹；所以那些劝别人高尚的人，真的很下贱！

该设计院被仲裁后也进行了反击，让我们看到一个真相：

哪怕贵为副院长，也还是资本家的棋子，有一天和公司撕破脸时，也讨不到什么好处！

副院长的工资构成：基本工资2300+5000津贴+各类补贴+预发奖金。

该院称，预发奖金是按照业绩和表现来发，设计院有权扣回！

为了赖掉预发奖金，该院对这位领导进行提灯定损：

因个人原因导致公司形象严重受损、存在未正常上班的情况、年终奖没有约定，是否发放年终奖由公司自主决定！

扎心吗？领导和底层员工在本质上并无多大区别，都是资本家的生产资料和赚钱的工具；

预发奖金、年终奖发不发，发多少，全由设计院决定，连法律都管不了！

讽刺的是，哪怕通过劳动仲裁，副院长也没讨到好处；

预发绩效、年终奖、年休假折合金以及经济补偿金，都不予支持！

如果预发绩效、年终奖没有在合同中明确，设计院可以随意扣，那么即使工程行业回暖，设计院依然是天坑般的存在！